بررسی سلامت روان و سلامت جسمانی در پرستاران شب­کار شاغل در بیمارستان­های دانشگاه علوم پزشکی استان گلستان در سال 88-1387

Authors

  • حجتی, حمید
  • شریف نیا, سیدحمید
  • طاهری, نورالله
Abstract:

  بررسی سلامت روان و سلامت جسمانی در پرستاران شب­کار شاغل در بیمارستان­های دانشگاه علوم پزشکی استان گلستان در سال 88-1387     حمید حجتی٭ [1] ، نورالله طاهری [2] ، سیدحمید شریف نیا [3]     تاریخ دریافت25/1/89 تاریخ پذیرش 5/5/89     چکیده   پیش زمینه و هدف: شب­کاری می­تواند دارای اثرات منفی فیزیکی، روانی و اجتماعی روی زندگی فردی پرستاران بوده و راندمان کاری و عملکرد مراقبتی آن­ها را تحت تأثیر قرار دهد. این مطالعه با هدف بررسی وضعیت سلامت روانی و جسمانی پرستاران شیفت شب شاغل در بیمارستان­های دانشگاه علوم پزشکی استان گلستان انجام گرفت.   مواد و روش کار: دراین مطالعه توصیفی 152نفر که شرایط ورود به مطالعه را داشتند؛ به­صورت نمونه­گیری آسان از بین 615 پرستار شب­کار انتخاب شدند. داده­ها از طریق توزیع پرسش­نامه جمع­آوری شد که شامل پرسش­نامه مشخصات فردی و پرسش­نامه در ارتباط با سلامت روانی و جسمانی بود. داده­ها به­وسیله آمار توصیفی و استنباطی تجزیه تحلیل شد.   یافته­ها : 52درصد نمونه­های مورد پژوهش سلامت روان مطلوب و 48درصد تاحدی مطلوب داشتند. همچنین نتایج مربوط به سلامت جسمانی نشان داد که 69درصد سلامت جسمانی تاحدی مطلوب دارند و 2درصد سلامت جسمانی مطلوب را دارا هستند. نتایج مربوط به ارتباط سلامت روانی با سلامت جسمانی ارتباط معنی­داری را نشان داد (01/0> p )؛ به­طوری که هرچه سلامت روان کم­تر شود سلامت جسمانی هم کم­تر می­ شود. همچنین بین سلامت روان با سن(001/0> (P و سابقه­کار(02/0= (P ارتباط معنی­داری نشان داده شد.   بحث و نتیجه‌گیری: باتوجه به نتایج لازم است مسئولین به سلامت روان و جسمانی این گروه توجه بیشتری نمایند. حتی­المقدور شیفت ثابت را در برنامه کاری پرستاران قرار دهند تا بلکه بتوانند از عوارض ناشی از شیفت­های در گردش بکاهند. مدیریت مناسب و کارآمد و برنامه­ریزی دقیق شیفت­کاری جهت کاهش عوارض روانی و جسمانی پرستاران پیشنهاد می­شود.   کلمات کلیدی: سلامت روانی، سلامت جسمانی، پرستاران، شب­کار     فصلنامه دانشکده پرستاری و مامایی ارومیه، دوره هشتم، شماره سوم، پاییز 1389، ص 149-144   آدرس مکاتبه: دانشکده پرستاری مامایی آمل تلفن: 9112739883 (98+) Email: [email protected]   1 مربی و عضو هیأت علمی دانشکده پرستاری مامایی حضرت زینب آمل،دانشگاه علوم پزشکی بابل و عضو باشگاه پژوهشگران جوان دانشگاه آزاد اسلامی واحد علی آباد کتول (نویسنده مسئول)   2 مربی، عضو هیأت علمی دانشکده پرستاری مامایی آبادان، دانشگاه علوم پزشکی اهواز   3 کارشناس ارشد آموزش پرستاری، عضو هیأت علمی دانشکده پرستاری مامایی حضرت زینب آمل، دانشگاه علوم پزشکی بابل

Upgrade to premium to download articles

Sign up to access the full text

Already have an account?login

similar resources

رابطه اضطراب مرگ با وضعیت سلامت روان در پرستاران شاغل در بیمارستانهای دانشگاه علوم پزشکی بابل

سابقه و هدف: پرستاران به سبب شغلی مکررا با مرگ و بیماران در حال مرگ مواجهه می­یابند. بروز اضطراب مرگ در این افراد می­تواند با افسردگی، اضطراب منتشر و افکار خودکشی همراه باشد و موجب افت عملکرد ایشان گردد. این مطالعه با هدف ارزیابی رابطه اضطراب مرگ با وضعیت سلامت روان پرستاران انجام گرفته است. مواد و روش‌ها: این مطالعه تحلیلی، با ارزیابی پرستاران بخشهای مراقبت ویژه، اورژانس و اتاق عمل بیمارستانه...

full text

اثر بی‌خوابی بر سلامت عمومی پرستاران شیفت شب شاغل در بیمارستان‌های دانشگاه علوم پزشکی گلستان (1387)

زمینه و هدف : کار در شیفت شب اثرات منفی فیزیکی، روانی و اجتماعی روی زندگی فردی پرستاران دارد و در ساعات طولانی کار، سلامت آنها را به مخاطره می‌اندازد. این مطالعه به منظور بررسی اثر بی‌خوابی بر سلامت عمومی پرستاران شیفت شب شاغل در بیمارستان‌های دانشگاه علوم پزشکی گلستان انجام شد. روش بررسی : در این مطالعه توصیفی تحلیلی مقطعی 124 پرستاری که شرایط ورود به مطالعه را داشتند؛ به صورت سرشماری از بی...

full text

بررسی رابطه رضایت شغلی با سلامت روان پرستاران شاغل در بیمارستا نهای آموزشی دانشگاه علوم پزشکی مازندران در سال 1395

Introduction and purpose: Job satisfaction is a measure of positive feelings and attitudes that people hold about their job. It seems that job  atisfaction is an important factor affecting mental health. We aimed to determine the relationship between job satisfaction and mental health in nurses. Methods: This cross-sectional study was performed in 2016 on 250 nurses in&...

full text

بررسی تعهد سازمانی پرستاران شاغل در بیمارستانهای منتخب دانشگاه علوم پزشکی تهران در سال 1390

Abstract Background: Organizational commitment is an important occupational attitude which demonstrates personnel staffs liability for their organization. This study aimed at assessing the level of nurses’ organizational commitment in selected hospitals of Tehran University of Medical Sciences in 2011. Materials and Methods: In this cross - sectional study, 363 nurses with BS and MS degre...

full text

بررسی رابطه سلامت روان با تعهدسازمانی در پرستاران شاغل در بیمارستان‌های وابسته به دانشگاه علوم پزشکی اصفهان

مقدمه: عدم توجه به عوامل مرتبط با سلامت روان یکی ازعوامل مهم درکاهش کارآیی، ازدست رفتن نیروی انسانی و ایجاد عوارض جسمی و روانی خصوصاً در خدمات حرفه‌ای می‌باشد. هدف از این مطالعه "بررسی رابطه سلامت روان با تعهدسازمانی در پرستاران شاغل در بیمارستان‌های وابسته به دانشگاه علوم پزشکی اصفهان" است. روش کار: پژوهش حاضر از نوع توصیفی - همبستگی است که 211 پرستارشاغل بیمارستان‌های وابسته به دانشگاه علوم پ...

full text

بررسی وضعیت سلامت روان در دانشجویان پزشکی دانشگاه علوم پزشکی رفسنجان در سال 1395

    Background and Objectives: Mental health plays an important role in ensuring the dynamism and efficiency of each community. Medical Students, while having problems like other students, have their own special problems including mental and emotional stresses in the hospital environment and dealing with problems of patients. For this reason, it seems that they are more at risk of losing ment...

full text

My Resources

Save resource for easier access later

Save to my library Already added to my library

{@ msg_add @}


Journal title

volume 8  issue 3

pages  0- 0

publication date 2010-10

By following a journal you will be notified via email when a new issue of this journal is published.

Keywords

No Keywords

Hosted on Doprax cloud platform doprax.com

copyright © 2015-2023