بررسی رابطه فرهنگ سازمانی و میزان اعمال روش‌های حسابداری مدیریت در شرکت‌های پذیرفته‌شده در بورس اوراق بهادار تهران

هدف این پژوهش بررسی رابطة فرهنگ سازمانی با روش­های حسابداری مدیریت در شرکت­های پذیرفته­شده در بورس اوراق بهادار تهران است. این پژوهش از نوع  کاربردی و به از نظر روش توصیفی- همبستگی است. ابزار گردآوری اطلاعات پرسشنامة استاندارد فرهنگ سازمانی هافستد و پرسشنامة محقق­ساختة حسابداری مدیریت است. جامعة آماری مدیران مالی و کارشناسان حسابداری شرکت­های تولیدی پذیرفته­شده در بورس اوراق بهادار تهران هستند که کارکنان 121 شرکت به­عنوان نمونة پژوهش انتخاب شدند. در هر شرکت دو پرسشنامه یکی در اختیار مدیر مالی و دیگری در اختیار کارشناس حسابداری قرار گرفت. از 242 پرسشنامه، 87 پرسشنامه از مدیران و 104 پرسشنامه از کارشناسان جمع­آوری شد. مقایسة ضرایب همبستگی بین دو گروه نشان داد مؤلفه‏های فردگرایی، فاصلة قدرت، مردمنشی، افق کوتاه­مدت و اجتناب از بی­اطمینانی در گروه مدیران رابطة مثبت و معنادار با اعمال روش­های حسابداری مدیریت داشتند. متغیر اجتناب از بی­اطمینانی بیشترین ارتباط را با روش­های حسابداری مدیریت داشت. اما در گروه کارشناسان رابطة منفی مشاهده شد. بنابراین، می‌توان نتیجه گرفت اعمال و پیاده‌سازی روش‌های حسابداری مدیریت که از ابزارهای مدرن تصمیم‌گیری مدیریت‌اند، به فرهنگ سازمانی شرکت خصوصاً اجتناب از بی اطمینانی وابسته است که از منظر دو گروه اعمال‌کنندة این روش‌ها متفاوت است.