بررسی تصویر جسمی کارکنان دانشگاه علوم پزشکی گلستان

Authors

  • ثناگو, اکرم دانشگاه علوم پزشکی گلستان
  • قنبری گرجی, مریم دانشگاه علوم پزشکی گلستان
Abstract:

  زمینه و هدف: تصویرجسمی می تواند اثر عمیقی بر زندگی افراد، حس اعتماد به نفس (حس خوشحالی درونی) وسلامتی داشته باشد. هدف از این مقاله، بررسی تصویر جسمی کارکنان دانشکده های دانشگاه علوم پزشکی گلستان می باشد.   روش بررسی: مطالعه حاضر از نوع توصیفی- مقطعی بوده که در سال 1387 از طریق سرشماری کارکنانآموزشی، اداری و خدماتی دانشکده های علوم پزشکی گلستان مورد بررسی قرار گرفت. با استفاده از پرسشنامه (تصویر جسمی) داده ها گردآوری گردید. روایی ابزار با استفاده از روایی محتوایی و پایایی آن با ضریب آلفای کرونباخ(71/0= α ) محاسبه گردید. متغیرهای (نوع کار، جنسیت، ظاهر بدن، قد و وزن) با استفاده از آمار توصیفی و استنباطی مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت.   یافته ها: از 225 شرکت کننده، 6/63 درصد کارکنان تصویر جسمی خوب، 6/33درصد تصویر جسمی متوسط و 1/3 درصد تصویر جسمی بد از خود داشتند. بین تصویر جسمی و متغیرهای جنسیت (003/0 P= )، ظاهر جسمی (001/0 P= ) و قد (027/0 P= ) ارتباط معنی دار دیده شد؛ اما بین نوع کار، دانشکده و ­ وزن با تصویر جسمی ارتباط معنی دار دیده نشد. کارکنان مؤنث و افراد قد بلند و آن هایی که از ظاهر خود رضایت داشتند، تصویر جسمی مثبت تری از خود داشتند.   نتیجه گیری: با توجه به اهمیت تصویر از جسم خود در سلامت روان و این که کارکنان دانشکده ها درهر سه رده به علت محیط کار مدام در معرض دید می باشند، برخورداری از تصویر جسمی مثبت ممکن است در ارائه کار آن ها نیز مؤثر باشد. لذا اتخاذ استراتژی هایی برای ارتقای آن مهم به نظر می رسد.  

Upgrade to premium to download articles

Sign up to access the full text

Already have an account?login

similar resources

بررسی تجربه نشاط معنوی دانشجویان در دانشگاه علوم پزشکی گلستان

Background and Purpose: Spirituality is part of the psycho-spiritual dimension and encourages a feeling of piety in an individual. One can feel overjoyed and blessed if his/her main concern in life is to attain true intimacy with God. The purpose of this study was to determine students' experiences and perspectives about spiritual vitality at Golestan University of Medical Sciences in 2011. ...

full text

بررسی عوامل موثر بر شادی دانشجویان دانشگاه علوم پزشکی گلستان

مقدمه: شادی موجب نگرش مثبت به زندگی، خودپنداری مثبت، برخورداری از سلامت روان و تعادل عاطفی، عملکرد بهتر شغلی- تحصیلی و تصمیم گیری بهتر می­گردد. هدف از این مطالعه بررسی عوامل موثر بر شادی دانشجویان علوم پزشکی بوده است. روش کار: این مطالعه توصیفی مقطعی در سال 1393 با روش  نمونه گیری سهمیه ای و تصادفی روی 238 نفر از دانشجویان دانشگاه علوم پزشکی گلستان انجام گردید. جهت جمع آوری داده ها از پرسشنامه ...

full text

بررسی وضعیت سلامت روانی کارکنان دانشگاه علوم پزشکی سمنان 1385

سابقه و هدف: رسالت دانشگاه‌ها تربیت متخصصین و ارتقاء سلامت جسم و روان جامعه می‌باشد. برای دست‌یابی به این رسالت والا، کارکنان خود باید سالم باشند، تا بتوانند متخصصانی لایق، سالم، کارآمد و مسئول نسبت به جامعه تربیت نمایند. از این رو بررسی وضعیت سلامت روانی آنان از اولویت‌های تحقیقاتی می‌باشد. این طرح با هدف تعیین وضعیت سلامت روانی کارکنان دانشگاه علوم پزشکی سمنان انجام گردید. مواد و روش‌ها: این...

full text

بررسی عوامل موثر بر انگیزش کارکنان دانشگاه علوم پزشکی یاسوج از دیدگاه کارکنان و مدیران دانشگاه

مقدمه و هدف: نیروی انسانی شاغل در سازمانها اصلی‌ترین سرمایه دراختیار مدیران است و مدیریت منابع انسانی مهمترین و شاید اصلی‌ترین وظیفه مدیران می‌باشد. رفتار و فعالیت انسانها ناشی از انگیزه‌ها یا نیازهای آنان است. مدیران با شناخت و پیش‌بینی انگیزه‌ها و نیازهای واقعی کارکنان تحت مدیریت خود می‌توانند به موقع و به طور صحیح به ارضاء نیازها و انگیزه‌های آنان اقدام نموده و از نیروهای انسانی سازمان به نح...

full text

تبیین تجربه نشاط در دانشجویان دانشگاه علوم پزشکی گلستان

  زمینه و هدف : شادی باکارآیی، امید، قدرت تفکر، موفقیت تحصیلی و کیفیت زندگی همراه است. اگر بتوانیم گامی در راه پراز نشاط و سرزنده کردن دانشجویان برداریم، بازخورد این سازندگی به طور مستقیم و غیر مستقیم به جامعه باز می گردد و اولین گام در این راه، شناخت این مفهوم می باشد. هدف از این مطالعه، تبیین تجربه نشاط در دانشجویان علوم پزشکی بوده است.   روش بررسی: در این مطالعه ی پدیدارشناسی، داده ها از طری...

full text

مقایسه عوامل ارزشگذاری انگیزه های کاری کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی با کارکنان دانشگاه علوم پزشکی مازندران

از جمله عواملی که در بقای سازمان ها می توان به عنوان فرآیندی اثر گذار ذکر کرد و همیشه باید مدنظر مدیران و مسئولان و کارگزاران یک سیستم باشد مسأله انگیزش کارکنان و عوامل مؤثر بر آن و نقش مهم این مسائل در کارآیی و اثر بخشی سازمان ها می باشد. با توجه به اهمیت انگیزش سعی شد این مسئله در علوم پزشکی مازندران و دانشگاه آزاد ساری موردبررسی گیرد تا عملکرد این دانشگاه ها در زمینه نیروهای انگیزشی کارکنان ...

full text

My Resources

Save resource for easier access later

Save to my library Already added to my library

{@ msg_add @}


Journal title

volume 8  issue 2

pages  77- 85

publication date 2012-02

By following a journal you will be notified via email when a new issue of this journal is published.

Keywords

No Keywords

Hosted on Doprax cloud platform doprax.com

copyright © 2015-2023