بررسی تأثیر فرهنگ کارآفرینانه سازمانی بر خلاقیت و نوآوری در نهادکتابخانه‌های عمومی‌کشور
Authors
Abstract:
Purpose: This paper aims to study the role of organizational entrepreneurial culture as an essential factor in creativity and innovation in Iran Public Libraries Foundation. Methodology: This research is of survey-descriptive type. The initial data were collected by questionnaire. To measure the dimensions of organizational entrepreneurial culture, McGuire’s Questionnaire (2003) was used. Also, measurement of creativity and innovation was performed by standard questionnaire of Sloane paul (2006). The population under study involved all staff in Iran Public Libraries Foundation, i.e. 4700 persons. We used simple random sampling, in which 150 questionnaires were distributed and finally 116 questionnaires were received. Findings: Analysis of collected data using SPSS and LISREL 8.5 software along with sign test and pathway analysis indicated that organizational entrepreneurial culture has a positive and significant effect on creativity and innovation. Furthermore, results of sign test revealed that among different dimensions of entrepreneurial culture, the dimension of work meaningfulness and fun is in a proper condition, while other dimensions of entrepreneurial culture including boldness, tolerance of creative deviation, underdog aggressiveness, risk taking, open communication, cooperation, proactive innovation, voice, and organizational entrepreneurial culture are in an unsuitable condition. Originality/Value: Findings of this research can assist the managers in national institution of public libraries to recognize the strengths and weaknesses of different dimensions of organizational culture which influence creativity.
similar resources
تأثیر فرهنگ سازمانی بر یادگیری سازمانی و خلاقیت دبیران
هدف این پژوهش بررسی تأثیر فرهنگ سازمانی بر یادگیری سازمانی و خلاقیت دبیران دبیرستان‌های شهرستان میانه است. در این پژوهش فرهنگ سازمانی به‌عنوان متغیر مستقل و یادگیری سازمانی و خلاقیت به عنوان متغیرهای وابسته در نظر گرفته شدند. روش پژوهش توصیفی-همبستگی می‌باشد. تعداد جامعه آماری تحقیق که شامل دبیران دبیرستان‌های شهرستان میانه بود 411 نفر بودند که با استفاده از فرمول کوکران حجم نمونه 20...
full textبررسی تأثیر فرهنگ مدیریت خطا بر نوآوری سازمانی
خطا و شکست‌های سازمانی نزدیک به دو دهه است که به عنوان منبعی مؤثر در ارتقا یادگیری سازمانی مورد توجه واقع شده است. استقرار فرهنگ مدیریت خطا در سازمان به عنوان راهکاری است که یادگیری از خطاهای سازمانی را تسهیل کرده و موجب بهبود بلندمدت و پایدار در نوآوری و عملکرد سازمانی می‌شود. هدف اصلی این تحقیق، بررسی رابطه‌ی بین فرهنگ مدیریت خطا و نوآوری سازمانی و تبیین نقش یادگیری سازمانی در این رابطه می‌با...
full textتأثیر فرهنگ سازمانی بر یادگیری سازمانی و خلاقیت دبیران
هدف این پژوهش بررسی تأثیر فرهنگ سازمانی بر یادگیری سازمانی و خلاقیت دبیران دبیرستان های شهرستان میانه است. در این پژوهش فرهنگ سازمانی به عنوان متغیر مستقل و یادگیری سازمانی و خلاقیت به عنوان متغیرهای وابسته در نظر گرفته شدند. روش پژوهش توصیفی-همبستگی می باشد. تعداد جامعه آماری تحقیق که شامل دبیران دبیرستان های شهرستان میانه بود 411 نفر بودند که با استفاده از فرمول کوکران حجم نمونه 200 نفر و از ...
full textبررسی تأثیر فرهنگ مدیریت خطا بر نوآوری سازمانی
خطا و شکست های سازمانی نزدیک به دو دهه است که به عنوان منبعی مؤثر در ارتقا یادگیری سازمانی مورد توجه واقع شده است. استقرار فرهنگ مدیریت خطا در سازمان به عنوان راهکاری است که یادگیری از خطاهای سازمانی را تسهیل کرده و موجب بهبود بلندمدت و پایدار در نوآوری و عملکرد سازمانی می شود. هدف اصلی این تحقیق، بررسی رابطه ی بین فرهنگ مدیریت خطا و نوآوری سازمانی و تبیین نقش یادگیری سازمانی در این رابطه می با...
full textبررسی تأثیر آموزش کارآفرینی بر دستگاه فکری کارآفرینانه: نقش میانجی خلاقیت و هوشیاری کارآفرینانه
هدف پژوهش حاضر، بررسی تأثیر آموزش کارآفرینی بر دستگاه فکری کارآفرینانه با توجه به نقش میانجی خلاقیت و هوشیاری کارآفرینانه است. جامعه آماری این پژوهش، 140 شرکت تابعه و وابسته به وزارت دفاع است که از این میان، 105 شرکت به عنوان نمونه مورد بررسی پژوهش بر اساس فرمول کوکران و روش نمونه‌گیری تصادفی ساده انتخاب شدند. ابزار اصلی گردآوری داده‌ها، پرسشنامه است که پایایی بر مبنای روش آلفای کرونباخ و روایی...
full textMy Resources
Journal title
volume 16 issue 1
pages 5- 22
publication date 2010-05
By following a journal you will be notified via email when a new issue of this journal is published.
No Keywords
Hosted on Doprax cloud platform doprax.com
copyright © 2015-2023