بررسی ارتباط مواجهات شغلی و سابقه زایمان زودرس در پرسنل بخش‌های اتاق عمل و پرستاری بیمارستان‌های آموزشی شهر اصفهان: یک مطالعه گذشته‌نگر

Authors

  • دکتر شهناز کهن دانشیار گروه مامایی و بهداشت باروری، مرکز تحقیقات مراقبت‌های پرستاری و مامایی، دانشکده پرستاری و مامایی، دانشگاه علوم پزشکی اصفهان، اصفهان، ایران
  • فریده انصاری دانشجوی کارشناسی ارشد اتاق عمل، دانشکده پرستاری و مامایی، دانشگاه علوم پزشکی اصفهان، اصفهان، ایران
  • لیلا اکبری مربی گروه آموزشی اتاق عمل، مرکز تحقیقات مراقبت‌های پرستاری و مامایی، دانشکده پرستاری و مامایی، دانشگاه علوم پزشکی اصفهان، اصفهان، ایران.
Abstract:

مقدمه: پرستاران و کارکنان اتاق عمل در معرض مواجهات شغلی متعددی هستند که ممکن است برخی از این مواجهات بر سلامت باروری آنها تأثیر منفی داشته باشد. بدین‌‌منظور مطالعه حاضر با هدف بررسی مواجهات شغلی و سابقه زایمان زودرس در کارکنان اتاق عمل و بخش­های پرستاریبیمارستان‌های آموزشی شهر اصفهان انجام گرفت. روش‌کار: این مطالعه توصیفی در سال‌های 97-1396 بر روی 300 زن شاغل در بخش‌های پرستاری و اتاق عمل بیمارستان‌های آموزشی درمانی شهر اصفهان انجام گرفت. ابزار گردآوری داده‌ها پرسشنامه بود. در این پرسشنامه اطلاعات مربوط به دموگرافیک و باروری، وضعیت شغلی و پی آمدهای نامطلوب بارداری در طول آخرین بارداری گردآوری شدند. تجزیه و تحلیل داده‌ها با استفاده از نرم‌‌افزار آماری SPSS (نسخه 16) و آزمون‌های تی‌تست، کای دو و من‌ویتنی انجام شد. میزان p کمتر از 05/0 معنی‌دار در نظر گرفته شد. یافته‌ها: در این پژوهش، 29 نفر (3/19%) از زنان شاغل در اتاق عمل و 24 نفر (16%) از زنان شاغل در بخش­های پرستاری سابقه زایمان زودرس در آخرین بارداری داشتند که از نظر آماری اختلاف معنی‌داری نداشت (45/0=p). 111 نفر از کارکنان اتاق عمل (74%) بیش از 3 ساعت ایستادن و 42 نفر (1/28%) بیش از 44 ساعت کار در هفته را تجربه کردند. گروه اتاق عمل به نسبت بیشتری با گازهای بیهوشی، عوامل استریل کننده و محیط استرس‌زا مواجهه بودند که از نظر آماری معنی دار بود (05/0p<). با وجود تفاوت در اغلب موقعیت­های نامطلوب کاری، اختلاف معناداری بین بروز زایمان زودرس در دو گروه مشاهده نشد (45/0=p). نتیجه‌گیری: با توجه به فراوانی موقعیت‌های نامطلوب کاری در هر دو گروه به‌خصوص گروه اتاق عمل، تفاوت معناداری در بروز زایمان زودرس در دو گروه مشاهده نشد، لذا پیشنهاد می‌گردد مطالعه مشابهی با تعداد نمونه بیشتر و در صورت امکان در سطح ملی و به صورت کوهورت آینده‌نگر انجام پذیرد.

similar resources

بررسی میزان فرسودگی شغلی کارکنان بخش اتاق عمل بیمارستان‌های آموزشی در شهر اصفهان در سال 1396

Background and Aim: The personnel's of the operating room due to many contacts with patients are exposed to stress, which ultimately leads to burnout. The aim of this study is determining the extent of burnout in the operating room staff in teaching hospitals affiliated medical university of Isfahan in 2016 Materials & Methods: The present study is a descriptive-analytic study in Isfahan in 20...

full text

بررسی ارتباط استرس شغلی و فرسودگی شغلی در پرسنل پرستاری

Introduction & Objective:Burnout is defined as feelings of emotional exhaustion, depersonalization and reduced personal accomplishment. Burnout is response to chronic work stress. Nursing staff susceptible to burnout, because of nature of their profession. The aim of this study was determine relation between job stress and burnout among nursing staff in Alborz hospital of Karaj. Materials & Me...

full text

استرس شغلی و عوامل مرتبط با آن در پرسنل اتاق عمل شهر بندرعباس

مقدمه: استرس بیماری شایع قرن حاضر و عامل یک سوم بیماری‌ها و غیبت‌های کاری کادر مراکز بهداشتی درمانی است. شغل و مسائل شغلی از مهم‌ترین عوامل ایجاد کننده استرس می‌باشد. این مطالعه با هدف بررسی استرس شغلی و عوامل مرتبط با آن در پرسنل اتاق عمل شهر بندرعباس انجام شد. روش کار: در این مطالعه توصیفی 122 نفر از کادر اتاق عمل بیمارستان‌های آموزشی شهر بندرعباس در سال 1395 با روش نمونه گیری در دسترس انت...

full text

بررسی دانش، نگرش و عملکرد پرسنل اتاق عمل بیمارستانهای منتخب کشور ایران در زمینه حفاظت پرتویی

هدف: حفاظت پرتویی در برخی بیمارستان‌ها به لحاظ اقتصادی، ملاحظات سلامت، انسانی و اخلاقی از اهمیت بالایی برخوردار است. جهت ارتقاء حفاظت پرتویی در بیمارستان‌ها برخورداری از آگاهی و نگرش مطلوب و هم‌چنین عملکرد مناسب پرسنل نسبت به این مقوله، حائز اهمیت می‌باشد. لذا هدف از این مطالعه، بررسی وضعیت موجود دانش، نگرش و عملکرد پرسنل اتاق عمل در زمینه حفاظت پرتویی در کشور می‌باشد. مواد و روش‌ها: در این مطا...

full text

بررسی ارتباط کار احساسی با رضایت شغلی در بین مدیران اجرایی و پرستاری بیمارستانهای آموزشی دانشگاه علوم پزشکی اصفهان

Introduction and Purpose: Due to vast and varied nature of their work, managers need to operate in a wide range of emotions. In addition, managers must be able to determine when to show certain emotions. This shows the important role of emotional labor in management positions which can in turn affect the managers' job satisfaction. Therefore the current study aims to investigate the relatio...

full text

ارزیابی مواجهه شغلی پرسنل اتاق عمل با گاز هوشبر ایزوفلوران

Background: The Operation room personnel are exposed to anesthestic gases such as Isoflurane. The Chronic exposure to such substances will increase the risk of abortion as well as congenital malformations. In this research, we have determined the amount of exposure to isoflurane gas in operation room air and the breathing zone of operation room personnel. Methods: An analytical cross sectiona...

full text

My Resources

Save resource for easier access later

Save to my library Already added to my library

{@ msg_add @}


Journal title

volume 22  issue 10

pages  67- 74

publication date 2019-12-22

By following a journal you will be notified via email when a new issue of this journal is published.

Hosted on Doprax cloud platform doprax.com

copyright © 2015-2023