بررسی ارتباط عوامل شغلی و دموگرافیک با شدت وریدهای واریسی پای پرستاران
Authors
Abstract:
Background and aims varicose of lower limbs is one of the most common injuries which is caused and intensified by the job activities through passing the time and can cause the person and the society to bear the high cost. This study has been done in order to investigate the relationship between the demographic and occupational factors with the lower limb varicose severity of the nurses in Amol hospital. Methods This cross-sectional study was conducted through on 203 nurses in Amol hospitals. Questionnaire was used to collect the required information. It was completed through interview and physical examination based on the standard CEAP forms. Results 145 of the subjects were female. 73.9% of the nurses had varicose with different levels (CI95%: 77- 65). Female gender, age, BMI (OR =1.21), regular exercise (OR =0.31), family history, weight, and overtime between job factors (OR =1.01), years of service, standing (OR =2.3) and sitting in the ward had significant relationship with the varicose intensity. Conclusion It seems that the necessary training to reduce disability and treatment expenses to adjust risk factors and prevention of inducing varicose is essential according to the high number of the nurses who have lower varicose veins with different intensities and the effect of lots of demographic and occupational factors.
similar resources
بررسی ارتباط عوامل شغلی و دموگرافیک با شدت وریدهای واریسی پای پرستاران
هدف : واریس اندام تحتانی یکی از شایعترین آسیب هایی است که در نتیجه فعالیت های شغلی سخت ایجاد و به مرور زمان بر شدت آن افزوده می شود. این آسیب ها می توانند هزینه های زیادی را به فرد و جامعه تحمیل کنند. لذا این مطالعه به منظور بررسی ارتباط عوامل شغلی و دموگرافیک با شدت واریس اندام تحتانی در پرستاران بیمارستان های آمل انجام شده است. روش بررسی: این مطالعه بروش توصیفی-مقطعی بروی 203 پرستار شاغل در...
full textبررسی ارتباط پلیمورفیسم C677T ژن متیلن تتراهیدروفولات ردوکتاز (MTHFR) با وریدهای واریسی در جمعیت مازندران
Background: Methylenetetrahydrofolate reductase (MTHFR) is one of the key enzymes in the metabolism of folate, and the mutation of C677T leads to reduction of MTHFR enzyme activity and increases the risk of cardiovascular diseases. The aim of this study was to investigate the association between C677T polymorphism in MTHFR gene and some non-genetic factors and varicose veins. Methods: In this ...
full textبررسی شدت زخم و ارتباط آن با عوامل مستعد کننده در بیماران زخم پای دیابتی
زمینه و هدف: زخم پای دیابتی شایعترین علت بستری در بیماران دیابتی است و درمان آن پرهزینه است. در کشورهای توسعهیافته بیش از 5% از بیماران دیابتی دچار زخم پا شده و اگر بهسرعت و بهطور مناسب درمان نشوند، منجر به عفونت خون و گانگرن و گاهی منجر به قطع عضو میگردد. هدف از این مطالعه تعیین شدت زخم و ارتباط آن با عوامل مستعد کننده زخم بیماران پای دیابتی است. روش بررسی: این پژوهش یک مطالعه توصیفی همبس...
full textبررسی ارتباط عوامل خطر و ابتلا به واریس در پرستاران بیمارستانهای منتخب دانشگاه علوم پزشکی اصفهان سال 1392
سابقه و هدف: بسیاری از مشکلات بهداشتی که امروز در اغلب کشورها به چشم میخورد، به نوعی با دگرگونیهای سبک زندگی افراد ارتباط دارد، یکی از این مشکلات وریدهای واریسی اندام تحتانی است. هدف از این مطالعه بررسی ارتباط رفتارهای غیربهداشتی و ابتلا به واریس در پرستاران بود. روش بررسی: در این مطالعه مورد – شاهدی، 200 نفر از پرستاران بیمارستانهای منتخب علوم پزشکی اصفهان در دو گروه مورد و شاهد به روش مبتن...
full textبررسی ارتباط عوامل اجتماعی- اقتصادی و دموگرافیک با باروری
زمینه و هدف: جمعیت شناسان همواره در پی شناسایی عوامل موثر بر جمعیت بوده اند تا با شناسایی این فاکتورها رشد جمعیت را تحت کنترل درآورند. این مطالعه نیز با هدف بررسی ارتباط عوامل اجتماعی-اقتصادی و دموگرافیک با باروری انجام شده است. مواد و روش ها: پژوهش حاضر یک مطالعه توصیفی-تحلیلی می باشد که در سال 1382 در استان آذربایجان غربی بر روی نمونه 1300 خانواری به صورت دو مرحله ای تصادفی انجام گرفت. داده ...
full textارتباط رضایت شغلی پرستاران شهر ساوه با عوامل جمعیتی و شغلی (1389)
این مطالعه توصیفی همبستگی در سال 1389 به منظور تعیین ارتباط رضایت شغلی پرستاران شهر ساوه (210 نفر) با عوامل جمعیتی و شغلی انجام شد. دادهها با آزمونهای پیرسون و تی تحلیل شدند. نتایج نشان داد که اکثر پرستاران (%6/79) از شغل خود ناراضی بودند و بین میزان رضایت شغلی با جنس رابطه منفی و با سن و سابقه کاری رابطه مثبت وجود داشت. مهمترین عوامل تأثیرگذار منفی بر میزان رضایت شغلی پرستاران عبارت بودند...
full textMy Resources
Journal title
volume 7 issue 1
pages 2- 0
publication date 2010-04
By following a journal you will be notified via email when a new issue of this journal is published.
No Keywords
Hosted on Doprax cloud platform doprax.com
copyright © 2015-2023