بررسی اثربخشی آموزش شادکامی فوردایس بر انگیزش شغلی و فشار خون کارکنان ادارۀ کل میراث فرهنگی، صنایع دستی و گردشگری استان گلستان- سال 1394

Authors

آزاده سیف حسینی کارشناسی ارشد روانشناسی عمومی ، دانشکده روانشناسی دانشگاه آزاد اسلامی گرگان ، گرگان ، ایران *(نویسنده مسؤول) [email protected] Email:

اکرم ثناگو دکتری آموزش پرستاری ، دانشیار ، مرکز مطالعات وتوسعه آموزش پزشکی دانشگاه علوم پزشکی گلستان ، گرگان ، ایران

مجتبی عقیلی دکتری روانشناسی سلامت، استادیار، دانشکده روانشناسی دانشگاه آزاد اسلامی گرگان ، گرگان ، ایران

مریم عظیمی کارشناسی ارشد پرستاری ویژه، بیمارستان کودکان امام حسین (ع) دانشگاه علوم پزشکی اصفهان، اصفهان

Abstract:

زمینه و هدف: شادکامی و نشاط یکی از مهمترین نیازهای روانی بشر هست که تاثیر عمده ای در شکل گیری شخصیت و سلامت جسم و روان دارد.ازجمله عوامل موثر بر انگیزش شغلی می توان به شور و نشاط در محیط کار، اشاره کرد. هدف از انجام تحقیق، تعیین تاثیرآموزش شادکامی فوردایس بر انگیزش شغلی و فشار خون کارکنان ادارۀ کل میراث فرهنگی، صنایع دستی و گردشگری استان گلستان بود. روش بررسی : این مطالعه نیمه تجربی در سال1394بر روی 50 نفر از کارکنان ادارۀ میراث فرهنگی با روش پیش آزمون و پس آزمون همراه با گروه کنترل انجام شد.. پس از تعیین فشارخون، برنامۀ آموزش شادکامی فوردایس فقط بر روی گروه آزمایش اجرا شد. در پس آزمون هر دو گروه با پرسشنامۀ انگیزش شغلی و میزان فشار خون مورد سنجش قرار گرفتند. جهت تحلیل آماری داده ها از ﺗﺤﻠﯿﻞ ﮐﻮوارﯾﺎﻧﺲ ﺗﮏﻣﺘﻐﯿﺮی (ANCOVA) استفاده شد. یافته ها: نتایج نشان دادمیانگین انگیزش شغلی در پیش آزمون گروه آزمایش 2/50 بود که به 7/56 درپس آزمون افزایش یافت و میانگین فشارخون دیاستولیک در پیش آزمون گروه آزمایش 4/8 بود که در پس آزمون به 8/6 کاهش یافت که می توان گفت افزایش میانگین انگیزش شغلی و کاهش میانگین فشارخون دیاستولیک در پس آزمون، بیانگر آن است که آموزش شادکامی در بهبود انگیزش شغلی و فشار خون دیاستولیک کارکنان تأثیرگذار است. ﺗﺤﻠﯿﻞ ﮐﻮارﯾﺎﻧﺲ ﺗﮏ ﻣﺘﻐﯿﺮی، اختلاف معناداری را بین میانگین نمرات پس آزمون انگیزش شغلی در دو گروه آزمایش و کنترل در نتیجۀ آموزش شادکامی، گزارش کرده است( مجموع مجذورات حاصل از آزمون کوواریانس(آنکووا) 06/251و نسبت به دست آمده از آزمون 99/16 =f با 0001/0>p) نتیجه گیری :آموزش برنامۀ شادکامی فوردایس موجب افزایش انگیزش شغلی کارکنان وکاهش فشارخون دیاستولیک می شود.

Upgrade to premium to download articles

Already have an account?login

similar resources

بررسی اثربخشی آموزش شادکامی فوردایس بر انگیزش شغلی و فشار خون کارکنان ادارۀ کل میراث فرهنگی، صنایع دستی و گردشگری استان گلستان- سال ۱۳۹۴

full text

بررسی تاثیر سرمایه اجتماعی بر رضایت شغلی کارکنان سازمان میراث فرهنگی ، صنایع دستی و گردشگری

سرمایه اجتماعی از مفاهیم نوینی است که امروزه در بررسی های اقتصادی و اجتماعی جوامع مدرن مطرح گردیده است. سرمایه اجتماعی را مجموعه ای از هنجارهای موجود در سیستم اجتماعی که از یک طرف موجب ارتقای تبادلات و سطح همکاری اعضای آن جامعه و از طرف دیگر موجب پایین آمدن سطح هزینه های تبادلات و ارتباطات می گردد تعریف کرده اند . کوهن و پروساک اعتقاد دارند که سرمایه اجتماعی می تواند به توسعه اقتصادی کمک نماید....

full text

بررسی رابطه ی بین ویژگی های شخصیتی و هوش فرهنگی کارکنان سازمان میراث فرهنگی، صنایع دستی و گردشگری استان لرستان

تحقیق حاضر با هدف بررسی رابطه ی بین ویژگی های شخصیتی و هوش فرهنگی کارکنان میراث فرهنگی، صنایع دستی و گردشگری استان لرستان صورت گرفته است. در این تحقیق از روش پژوهش توصیفی از نوع همبستگی استفاده شد. جامعه ی آماری مورد مطالعه در این تحقیق کلیه ی کارکنان میراث فرهنگی، صنایع دستی و گردشگری استان لرستان به تعداد 171 نفر بود. برای تعیین حجم نمونه از فرمول کوکران استفاده گردید و تعداد 120 نفر به عنوان...

full text