برآورد احتمال و تحلیل تداوم بیمهپردازی اختیاری در سازمان تأمین اجتماعی با رویکرد زنجیرهای مارکوف (مطالعۀ موردی: شعبۀ دو تأمین اجتماعی همدان)
Authors
Abstract:
لازمۀ برنامهریزی مناسب برای توسعۀ خدمات تأمین اجتماعی، برآورد دقیق درآمدهای حاصل از دریافت حقبیمه، پیشبینی رفتار بیمهپردازان بهخصوص بیمهپردازان اختیاری، و برنامهریزی برای نگهداشت آنهاست. در این پژوهش، رفتار بیمهپردازان اختیاری در قالب سیستم زنجیرهای مارکوف برای محاسبۀ احتمال تغییر وضعیت آنها مدلسازی شده است. وضعیتهای بیمهپردازان قبل و بعد از عقد قرارداد با جمعآوری و مطالعۀ دادههای این نوع بیمهپردازان در شعبۀ دو تأمین اجتماعی همدان در فاصلۀ سالهای 1386 تا 1393 در هفت موقعیت شناسایی شده است. در یک تحلیل، وضعیت هر بیمهپرداز در سال پس از عقد قرارداد به دو وضعیت استمرار و عدم استمرار دستهبندی شده و با دادههای مطالعۀ موردی احتمالات گذار آنها محاسبه شده است. تحلیل مارکوف بیانگر آن است که با احتمال 01/78 درصد یک بیمهگذار اختیاری در سالهای آینده استمرار به پرداخت حقبیمه میکند و با احتمال حدود 22 درصد از این نوع بیمه رویگردانی میکند. بر این اساس، رابطهای برای پیشبینی تعداد بیمهپردازان اختیاری در پایان هر سال توسعه داده شده است. در تحلیل دیگری، احتمال اینکه یک بیمهپرداز اختیاری پس از رویگردانی از بیمۀ اختیاری به چه حالتی از بیمهپردازی و یا عدم بیمهپردازی گرایش پیدا میکند نیز با زنجیرهای مارکوف برآورد شده است.
similar resources
برآورد احتمال و تحلیل تداوم بیمه پردازی اختیاری در سازمان تأمین اجتماعی با رویکرد زنجیر های مارکوف (مطالعۀ موردی: شعبۀ دو تأمین اجتماعی همدان)
لازمۀ برنامه ریزی مناسب برای توسعۀ خدمات تأمین اجتماعی، برآورد دقیق درآمدهای حاصل از دریافت حق بیمه، پیش بینی رفتار بیمه پردازان به خصوص بیمه پردازان اختیاری، و برنامه ریزی برای نگه داشت آنهاست. در این پژوهش، رفتار بیمه پردازان اختیاری در قالب سیستم زنجیر های مارکوف برای محاسبۀ احتمال تغییر وضعیت آنها مدل سازی شده است. وضعیتهای بیمه پردازان قبل و بعد از عقد قرارداد با جمع آوری و مطالعۀ داده های...
full textتحلیل حقوقی حمایتهای درمانی سازمان تأمین اجتماعی
ارائه خدمات درمانی توسط سازمان تأمین اجتماعی یکی از تعهدات کوتاهمدت سازمان مزبور میباشد که در ماده 3 قانون تأمین اجتماعی پیشبینی شده است. ارائه حمایت فوقالذکر به بیمهشدگان و افراد خانواده آنها مستلزم شرایطی است که در مقررات ذیربط مورد اشاره واقع شده است لذا تعیین مشمولان و شرایط برخورداری آنها از حمایت مزبور از اهمیت فوقالعادهای برخوردار میباشد به ویژه آنکه تراکم مقررات مختلف در این خصو...
full textشناسایی رابطه بین فرایندهای مدیریت دانش با توانمندسازی کارکنان سازمان های تأمین اجتماعی (مطالعه موردی: سازمان تأمین اجتماعی استان اردبیل)
تحقیق حاضر با هدف شناسایی رابطه بین فرایندهای مدیریت دانش با توانمندسازی کارکنان سازمان تأمین اجتماعی استان اردبیل انجام گرفته است. در حقیقت سؤال اصلی و اساسی این تحقیق این است که: آیا بین فرایندهای مدیریت دانش و توانمندسازی کارکنان در سازمان تأمین اجتماعی استان اردبیل رابطه وجود دارد؟. به منظور بررسی این سؤال به بررسی مؤلفه های مدیریت دانش بر اساس مدل لاوسون پرداخته شد. همچنین برای بررسی وضعی...
full textاندازهگیری عملکرد مدیریت زنجیره تأمین هولدینگ دارویی سازمان تأمین اجتماعی با رویکرد منسجم کارت امتیازی متوازن/تحلیل پوششی دادهها
در دنیای رقابتی امروز افزایش بهرهوری بهعنوان یک ضرورت برای ارتقای سطح زندگی جوامع همواره مدنظر سیاستمداران و دولتمردان و مدیران بوده است در این مقاله با استفاده از ترکیب تکنیکهای کارت امتیازی متوازن و تحلیل پوششی دادهها به اندازهگیری عملکرد زنجیره تأمین شرکتهای دارویی - سازمان تأمین اجتماعی پرداخته شده است. استفاده از این مدل ترکیبی علاوه بر تعیین شاخصهای ارزیابی، میزان کارایی را پیشبین...
full textتعیینکنندههای مخارج درمان در سازمان تأمین اجتماعی
طرح مساله: سازمانهای تأمین اجتماعی نقش عمدهای در تأمین مخارج درمان بیمه شدهها دارند. آمارهای موجود نشان میدهد که در ایران رشد متوسط سالانه سرانه این مخارج به قیمت جاری و ثابت به ترتیب 6/15 درصد و 3/2 درصد طی سالهای 1340 الی 1382 بوده است. مساله اصلی تحقیق حاضر، بررسی عوامل اقتصادی و جمعیتی و بهداشتی موثر بر این افزایش با رویکرد اقتصاد بیمه درمان میباشد. روش: با استفاده از مبانی نظری بیم...
full textارزیابی کارایی مراکز درمانی سازمان تأمین اجتماعی طی سالهای 1393-1391 با رویکرد تحلیل پوششی دادهها
سازمان تأمین اجتماعی با مالکیت بیش از 10 درصد تختهای بیمارستانی کشور، در سال 1393 با افزایش 52/2 درصدی هزینههای درمانی روبهرو شده است. از سویی مراکز درمانی به عنوان بزرگترین واحدهای مصرفکننده منابع در نظام سلامت عملکرد یکسان و کارایی ندارند. مشخص کردن مراکز ناکارا و تشخیص نقاط ضعف در فرایند عملکرد جهت استفاده مؤثر از منابع و بهبود خدمترسانی حیاتی است. بنابراین هدف، مطالعه ارزیابی کارایی م...
full textMy Resources
Journal title
volume 31 issue 1
pages 103- 121
publication date 2016-10-01
By following a journal you will be notified via email when a new issue of this journal is published.
Hosted on Doprax cloud platform doprax.com
copyright © 2015-2023