ارزیابیِ تأثیر مؤلفههای توانمندسازِ بومگردی بر شبکه بهرهبرداران
Authors
Abstract:
بومگردی یکی از رویکردهای نوین در توسعهی گردشگری، بهویژه در مناطق روستایی و عشایری است. استان سیستان و بلوچستان با دارا بودن 51 درصد جمعیت روستایی و عشایری در آخرین سرشماری عمومی نفوس و مسکن، دارای ظرفیتهای بیشماری به ویژه در ابعاد آداب و رسوم، خردهفرهنگهای محلی، صنایع دستی و ظرفیتهای طبیعی و جغرافیایی است. این پژوهش با هدف بررسی میزان توانمندیِ کارآفرینان و ذینغعانِ اقامتگاههای بومگردی، در نتیجهی فعالیت در این حوزه انجام شده است. روش پژوهش از نظر هدف، کاربردی و از نوع توصیفی – پیمایشی است. جامعهی آماری پژوهش، شامل کلیهی بهرهبرداران و نیروهای فعال در اقامتگاههای بومگردی در استان سیستان و بلوچستان به تعداد 108 نفر بود که سرشماری شدند. ﺑﺮای ﺗﺠﺰﯾﻪ و ﺗﺤﻠﯿﻞ دادهﻫﺎ در ﺑﺨﺶ ﺗﻮﺻﯿﻔﯽ از ﻣﯿﺎﻧﮕﯿﻦ و اﻧﺤﺮاف ﻣﻌﯿﺎر و در ﺑﺨﺶ اﺳـﺘﻨﺒﺎﻃﯽ از آزمون t با ارزش ثابت بهرهگیری ﺷﺪ.یافتهها نشان میدهد که توسعهی اقامتگاههای بومگردی، شاخصهای توانمندسازیِ روانشناختی و اجتماعی را ارتقاء داده امّا در شاخصهای اقتصادی و سیاسی، میزان اثرگذاری در حد قابل قبولی نبوده است.
similar resources
تأثیر اعتماد به مدیران بر آوای کارکنان: بررسی نقش تعدیلکنندۀ رفتارهای توانمندساز مدیران
امروزه، بسیاری از سازمانها بیش از پیش از کارکنان خود میخواهند در دنیای مدام در حال تغییر، که رقابت در آن شدید است، برای پیشبرد و دستیابی به اهداف سازمانی به ابراز ایده و آرای خود بپردازند. از این رو، این پژوهش با هدف بررسی تأثیر اعتماد کارکنان به مدیران بر آوای کارکنان با نقش تعدیلکنندة رفتارهای توانمندساز مدیران در سازمان فنی و حرفهای استان گیلان انجام گرفت. تحقیق حاضر از نظر هدف کاربردی...
full textتأثیر رفتارهای ادراک شده توانمندساز مدیران بر آوای کارکنان سازمان فنی و حرفه ای استان گیلان
پژوهش حاضر با هدف بررسی تأثیر رفتارهای ادراک شده توانمندساز مدیران بر آوای کارکنان انجام شده است. روش تحقیق حاضر از نظر هدف، کاربردی و از نظر نحوه جمع آوری داده ها، توصیفی از نوع همبستگی است. در این پژوهش کلیه کارکنان سازمان فنی و حرفه ای استان گیلان ( 459 نفر) به عنوان جامعه آماری انتخاب و با روش نمونه گیری طبقه بندی شده ساده (سهمیه ای) ، نمونه ای به حجم 210 نفر با استفاده از فرمول کوکران تعیی...
full textبررسی عوامل نرم مؤثر بر بهره وری: تأثیر رهبری توانمندساز بر انگیزش پیشرفت و انگیزش الهام بخش و ترغیب ذهنی
در مدل های مختلف معرفی شده سبک رهبری و انگیزه به عنوان عوامل مؤثر بر بهره وری در نظر گرفته شدند. جهت افزایش بهره وری باید عوامل مؤثر بر آن را بشناسیم، هدف این پژوهش، بررسی تأثیر سبک رهبری توانمندساز بر انگیزش پیشرفت و انگیزش الهام بخش و ترغیب ذهنی کارکنان در راستای افزایش بهره وری است. جامعه آماری کارکنان شرکت گاز استان خراسان رضوی 444 نفر بودند که با استفاده از جدول کرجسی مورگان یک نمونه 206 ن...
full textسبکهای رهبری توانمندساز مدیریت دانش
در این مقاله به بررسی نقش رهبری در افزایش اثربخشی اقدامات مدیریت دانش پرداخته میشود و رابطهی بین پنج سبک رهبری اصلی (خودمدیریتی، تحولآفرین، تعاملگرا، ملاحظهمدار و ساختارگرا) با دو مرحلهی اصلی از فرایند مدیریت دانش؛ یعنی، خلق دانش و تسهیم دانش بررسی میشود. روش تحقیق، توصیفی و از نوع همبستگی است. قلمرو آماری آن نیز شامل950 نفر مدیران و کارشناسان شرکت پخش فراوردههای نفتی ایران است که با ن...
full textطراحی و کاربست نرمافزار بازیوارسازیشده وبسایت کتابخانهای و بررسی تأثیر کاربرد آن بر مؤلفههای خودتعیینگری کاربران کتابخانه
Nowadays, libraries face the “engagement crisis” according to the development of information and communication technologies as well as the presence of electronic information providers in digital environments. Accordingly, one of the most new presence concepts in this field is “gamifying the library services”. Gamification has been defined as a process of enhancing services with motivational aff...
full textارزیابی تأثیر نرخ سود بانکی بر نوسانات مطالبات معوق شبکه بانکی کشور
امروزه یکی از مهمترین وظایف بانکها در جامعه جمع آوری وجوه سرگردان و هدایت آنها در بخشهای مختلف اقتصادی است. لذا با توجه به پراکندگی این وجوه در کشور، نقش جمع آوری این گونه سپردهها از اهمیت ویژهای برخوردار است. از یک طرف اعطای تسهیلات در بخشهای مختلف اقتصادی نیازمند شناخت دقیق این بخشهاست و از طرفی دیگر در کشور ما به لحاظ عدم وجود زیر ساختهایی چون بانکهای جامع اطلاعات اعتباری مناسب که ا...
full textشبکه مدارس هوشمند در نظام آموزش و پرورش کشور: تبیین قابلیت های توانمندساز مدارس هوشمند »
چکیده: آموزش و پرورش هزاره سوم فرا رسیده است ، از این رو ضرورت توجه بیشتر به تکنولژی و شیوه های نوین در جهت ارتقای کیفی آموزش بیش از پیش احساس می شود . مدیران و دست اندرکاران خلاق در عرصه آموزشی و فرهنگی بیشتر و سریع تر از دیگران موقعیت ها و ضرورت های جدید را در می یابند. با فراهم آوردن بسترهای مناسب و استفاده از روشهای نو و بر اساس پرهیز از معمولی بودن به کشف و پرورش نیروهای خلاق پرداخته و با...
My Resources
Journal title
volume 13 issue 50
pages 82- 103
publication date 2018-06-22
By following a journal you will be notified via email when a new issue of this journal is published.
Keywords
Hosted on Doprax cloud platform doprax.com
copyright © 2015-2023