ارزیابی الگوی علّی معیارهای مؤثر بر رقابتپذیری شهری با رویکرد دیمتل فازی
Authors
Abstract:
At the beginning of the 21st century, globalization and innovation in the field of information technology and, consequently, the formation of the flow of space, have made cities, in national spaces, like multinational corporations, increasingly compete gain economic benefits. In the past, competition was associated with companies and manufacturing institutions, but as globalization and networking of the global economy began to emerge, cities have always enjoyed a special status as a node in network economy, and it is believed that the competition is at the same level with national competition. Today, perhaps one of the most successful ways to transform a city into a city with a successful economy is to use the concept of a competitive city. Competitiveness of cities has a crucial role in urban development, and in this way, it will provide sustainable revenues for urban managers in these urban areas. Therefore, this research has been conducted with the aim of explaining the causal model of effective measures on the competitiveness of the city. The present research is applied in terms of purpose, and descriptive-causal based on method. The statistical sample of the study consisted of 30 experts related to urban economics. In order to achieve the aim of the study, fuzzy DEMATEL technique was used. The research findings indicated that based on D-R values, among the four criteria of urban competitiveness, the economic criterion with the value of 0.833 is the most influential and the environmental criteria with the value of 0.689 has been influenced the most of urban competitiveness. In addition, based on D+R-values, the economic criterion with the value of (2.671) was identified as the most important criterion for urban competitiveness.
similar resources
تبیین الگوی علّی فرسودگی شغلی کارکنان با مطالعهای در یک سازمان نظامی با رویکرد دیمتل فازی
مقدمه: فرسودگی شغلی به عنوان یک حالت روانشناختی، به یکی از عوامل مهم در جهت کاهش کارآئی و بهرهوری کارکنان تبدیل شده است که منجر به یک ناتوانی روانی در افراد میشود. در این میان عوامل متعددی بر فرسودگی شغلی تأثیرگذار و تأثیرپذیر از آن هستند که باید مورد بررسی قرار گیرند. براین اساس، مطالعه حاضر با هدف تبیین الگوی علّی فرسودگی شغلی کارکنان در یک سازمان نظامی انجام شده است. روش بررسی: این مطا...
full textتبیین معیارهای روان شناختی شایستگی مدیران مدارس اصفهان و تعیین روابط علی با روش ترکیبی دلفی-دیمتل فازی
هدف از پژوهش حاضر تبیین شایستگی های روان شناختی مدیریتی برای مدیر مدرسه و تعیین روابط علّی بین آنها با ترکیب روش دلفی و دیمتل فازی می باشد. این پژوهش از نوع پژوهشهای آمیخته و طرح پژوهش از نوع اکتشافی است. ابتدا با مطالعه عمیق ادبیات موضوع، معیار های اولیه شایستگی روان شناختی استخراج و پیش مدل تدوین گردید. 25 نفر از اساتید و خبرگان در دانشگاههای سراسر کشور با روش نمونه گیری شبکه متخصصان انتخاب و ...
full textتحلیل عوامل مؤثر بر رضایت گردشگران داخلی استان یزد با استفاده از مدل دیمتل فازی
امروزه صنعت گردشگری به عنوان بخش اصلی در اقتصاد جهانی به شمار میرود. گردشگرانراضی بهاحتمال زیاد مکانهایی را که به آنجا سفر کردهاند به سایرین نیز توصیه خواهند کرد. این امریکی از ارزانترین و تأثیرگذارترین نوع بازاریابی و پیشرفت است. استان یزد از نظر گردشگری اهمیتخاصی دارد. در این پژوهش با استفاده از تکنیکآزمایشگاه آزمون و ارزیابی تصمیمگیری فازی بهبررسی ارتباط علت و معلولی میان عوامل مؤثر بر رضایت...
full textشناسایی و رتبهبندی شاخصهای کلیدی مؤثر بر نگهداری و تعمیرات چابک با استفاده از رویکرد دلفی فازی و دیمتل فازی (مطالعۀ موردی: صنعت خودروسازی ایران)
یکی از مهمترین رویکردهای نوین نگهداری و تعمیرات، نگهداری و تعمیرات چابک است. چابکی یکی از مفاهیم اساسی و تأثیرگذار بر افزایش کارایی و اثربخشی عملیاتی هر سازمانی محسوب میشود. براساس رویکرد نگهداری و تعمیرات چابک، سازمانها قابلیتهای چابکی از جمله انعطافپذیری، حرکت سریع و چالاک و... را با مفاهیم نت تلفیق میکنند و میکوشند تا آمادهبهکاری صددرصدی تجهیزات را فراهم کنند. این تحقیق بر آن است تا...
full textتعیین و اولویتبندی معیارهای مؤثر بر اثربخشی مدیریت دانش در سازمانهای تحقیقاتی ایران با رویکرد تطبیقی (فازی و قطعی)
چیزی را که نتوانیم کنترل کنیم، نمیتوانیم مدیریت نماییم و نیز چیزی را که نتوانیم اندازهگیری کنیم، نمیتوانیم کنترل نماییم، از اینرو تعیین مدلی جهت ارزیابی اثربخشی مدیریت دانش امری مهم و حیاتی است.هدف این پژوهش توسعه وگسترش مدلی بهمنظور ارزیابی اثربخشی مدیریت دانش در مراکز پژوهشی است. پس از مطالعه ادبیات موضوع و دریافت نظرهای متخصصان از طریق مصاحبههای عمیق و بررسی آنها، سنجههای تأثیرگذار ب...
full textبررسی معیارهای مالی و غیرمالی مؤثر بر کیفیت اطلاعات در سیستمهای اطلاعاتی با استفاده از تکنیک دیمتل فازی(مطالعه موردی در دیوان محاسبات کشور)
کیفیت اطلاعات اغلب ابراز رضایتمندی کاربر نهایی از یک معیار کلیدی می باشد. کیفیت اطلاعات به طور قابل توجهی به درک بهتر از محیط کار و اثر بخشی سازمانی مربوط م یگردد. در پژوهش حاضر 12 معیار مؤثر بر کیفیت اطلاعات در سیستم های اطلاعاتی، در دو بعد مالی و فناوری اطلاعات با استفاده از مرور ادبیات نظری تحقیق و نظر متخصصان مالی و فنآوری اطلاعات گردآوری و سپس با توزیع پرسشنامه بین نمونه آماری تحقیق با...
full textMy Resources
Journal title
volume 6 issue 23
pages 15- 33
publication date 2018-09
By following a journal you will be notified via email when a new issue of this journal is published.
No Keywords
Hosted on Doprax cloud platform doprax.com
copyright © 2015-2023