ارائۀ مدل مزیت رقابتی شرکت‏های مشاورۀ مدیریت براساس نظریۀ قابلیت‏های پویا

تحقیق حاضر با هدف اکتشاف فرایند تأثیرگذاری قابلیت‏های پویای سازمانی بر مزیت رقابتیِ شرکت‏های مشاورۀ مدیریت انجام پذیرفته است. به‎منظور اجرای پژوهش، از رویکرد کیفی بهره برده شد. روش استفاده‎شده در این تحقیق، نظریۀ داده‏بنیاد است که این روش با توجه به ماهیت اکتشافی تحقیق مناسب تشخیص داده شد. نمونه‏گیری با بهره‏مندی از منطق نمونه‏گیری نظری و روش قضاوتی هدفمند انجام گرفت و تا حصول اشباع نظری دنبال شد که درمجموع 17 شرکت مشاورۀ مدیریت را دربرگرفت. با مدیران‏ عامل و اعضای موظف هیئت‎مدیره این شرکت‏ها مصاحبه‏هایی انجام پذیرفت و داده‏های مصاحبه‏ای و اسناد مکتوب مرتبط با فعالیت این شرکت‏ها تجزیه و تحلیل شدند. نتایج نشان داد قابلیت‏های پویا بر مزیت رقابتی شرکت‏های مشاورۀ مدیریت اثرگذارند، اما این تأثیر به‎طور مستقیم نیست؛ بلکه قابلیت‏های عملیاتی، قابلیت‏های اعتمادساز و جهت‏گیری استراتژیک شرکت، در این رابطه ایفای نقش می‏کنند.