ارائه مدل رابطه اعتماد اجتماعی و نگهداشت وجه نقد: آزمون نظریههای ذخیره احتیاطی و نمایندگی
Authors
Abstract:
وجه نقد از عوامل مهم و حیاتی هر واحد اقتصادی است. عوامل متعددی بر میزان نگهداشت وجه نقد تاثیرگذار است که یکی از این عوامل، اعتماد اجتماعی است. در خصوص چگونگی تاثیر اعتماد اجتماعی بر سطح نگهداشت وجه نقد شرکتها، دو نظریه رقیب در ادبیات مالی و حسابداری مطرح شده است. از یکسو، نظریه ذخیره احتیاطی وجه نقد بیان میکند شرکتهایی با سطح اعتماد اجتماعی بالا، کمتر از سایر شرکتها اقدام به نگهداشت وجه نقد مینمایند. از سوی دیگر، بر اساس نظریه نمایندگی رابطه مثبت بین سطح اعتماد اجتماعی و میزان وجه نقد نگهداری شده شرکت پیشبینی میشود. بنابراین پژوهش حاضر با استفاده از رویکرد مدلسازی معادلات ساختاری به بررسی رابطه بین سطح اعتماد اجتماعی با میزان نگهداشت وجه نقد شرکتها میپردازد. بدین منظور، برای سنجش میزان نگهداشت وجوه نقد شرکت از دو مدل اپلر و همکاران (1999) و اوزکان و اوزکان (۲۰۰۴) و همچنین برای اندازهگیری سطح اعتماد اجتماعی از پرسشنامه صفاری نیا و شریف (1389) استفاده گردید. پرسشنامه مذکور برای مدیران مالی 116 شرکت ارسال گردید که در نهایت، مدیران مالی 82 شرکت به پرسشنامهها پاسخ دادند و در تحلیلهای آماری لحاظ شدند. پس از اطمینان یافتن از برازش قابلقبول مدلهای اندازه گیری و ساختاری پژوهش، مطابق با پیشبینی نظریه نمایندگی، نتایج نشان میدهد که اعتماد اجتماعی باعث افزایش سطح نگهداشت وجه نقد شرکت میگردد.
similar resources
بررسی رابطه بین بیشاطمینانی مدیران با نگهداشت وجه نقد و حساسیت جریان نقدی وجه نقد
بیشاطمینانی مدیران یکی از ویژگیهای رفتاری است که بر سیاستهای مالی و عملیاتی شرکتها تأثیر میگذارد؛ بنابراین، هدف این پژوهش بررسی رابطه بین بیشاطمینانی مدیران با وجه نقد نگهداریشده و همچنین، بررسی اثر بیشاطمینانی مدیران بر تغییرات صورتگرفته در سطح موجودیهای نقد نگهداریشده، در واکنش به جریانهای نقدی (حساسیت جریان نقدی وجه نقد) است. نمونۀ پژوهش شامل 127 شرکت پذیرفتهشده در بورس اوراق ب...
full textمسئولیتپذیری اجتماعی و ارزشگذاری بازار از نگهداشت وجه نقد شرکت
امروزه توسعۀ فراگیر الزامات افشای گزارشگری مسئولیت اجتماعی شرکتها به منظور ایجاد شفافیت و پاسخگویی فرامالی در بازارهای سرمایه، مورد توجه نهادهای مقرراتگذار و بورس اوراق بهادار قرار گرفته است. از اینرو، پژوهش حاضر به بررسی تأثیر مسئولیتپذیری اجتماعی شرکتها بر ارزشگذاری بازار از نگهداشت وجهنقد آنها میپردازد. بدینمنظور، برای سنجش مسئولیت اجتماعی از چک لیستی مشتمل بر 39 قلم افشاء استفاده ...
full textتأثیر تجدید ارائه صورتهای مالی بر سیاست نگهداشت وجه نقد
هدف از این پژوهش، بررسی تأثیر تجدید ارائه صورتهای مالی بر سیاست نگهداشت وجه نقد است. شرکتها معمولاً مبالغ قابلتوجهی از وجه نقد را در ترازنامه خود به دلیل نقصهای بازار سرمایه همچون عدم تقارن اطلاعاتی، مشکلات نمایندگی، هزینههای دادوستد و هزینههای تأمین مالی خارجی، نگهداری میکنند. از طرفی، تجدید ارائه صورتهای مالی میتواند بر سطح نگهداشت وجه نقد و ارزش بازار آن اثرگذار باشد. این پژوهش از نو...
full textنقش میانجی ریسک سیستماتیک در رابطه بین مسئولیتپذیری اجتماعی و نگهداشت وجه نقد
امروزه با توجه به اهمیت وجه نقد در تداوم فعالیت شرکت و تأثیر خاص مسئله نمایندگی بر سهامداران، شرکتها توجه ویژهای بر عوامل مؤثر بر نگهداشت وجه نقد دارند. مسئولیتپذیری اجتماعی و ریسک سیستماتیک را میتوان از جمله این عوامل دانست. در این پژوهش رابطه مسئولیتپذیری اجتماعی و نگهداشت وجه نقد از طریق واسطهگری ریسک سیستماتیک مورد بررسی قرار گرفته است؛بنابراین با استفاده از دادههایترکیبی، به بررسی1...
full textتورم، چرخه عملیاتی و نگهداشت وجه نقد
راهبرد نگهداشت وجه نقد، توازنی میان منافع و هزینههای نگهداشت وجه نقد است. در سطح کلان، شرکتها در واکنش به تورم راهبرد نگهداشت وجه نقد را تعدیل میکنند. در سطح خرد، چرخۀ عملیاتی بیانکنندۀ گردش جریانهای وجه نقد شرکت است و عاملی مؤثر بر راهبرد نگهداشت وجه نقد بهشمار میرود. این پژوهش به بررسی تورم و چرخۀ عملیاتی بر میزان نگهداشت وجه نقد شرکتها میپردازد. برای این کار، 1264 سال ـ شرکت در...
full textتأثیر جنسیت مدیران ارشد بر نگه داشت وجه نقد شرکت: آزمون تجربی نظریه های ذخیرۀ احتیاطی و نمایندگی در بورس اوراق بهادار تهران
شناسایی عوامل مؤثر بر نگهداشت وجه نقد اهمیت زیادی دارد، زیرا کسری یا مازاد در نگهداشت وجه نقد میتواند شرکتها را با مشکلات زیادی روبهرو کند. نتایج پژوهشهای اخیر نشان داد که یکی از عوامل تأثیرگذار بر نگهداشت وجه نقد، جنسیت مدیران است که درخصوص چگونگی این تأثیر دو نظریة رقیب در ادبیات مالی و حسابداری مطرح شده است. براساس نظریة ذخیرة احتیاطی، مدیران ارشد زن به دلیل محافظهکار بودن، اعتماد...
full textMy Resources
Journal title
volume 5 issue 4
pages 49- 68
publication date 2019-02-05
By following a journal you will be notified via email when a new issue of this journal is published.
Hosted on Doprax cloud platform doprax.com
copyright © 2015-2023