ارائه الگوی ارتقای بهره وری نیروی انسانی در یکی از یگانهای دفاعی کشور

نیروهای مسلح به‌عنوان نهادی است که امنیت، ثبات، آرامش و حفاظت از ارزش­های اساسی و منافع حیاتی ملت و برقراری نظم عمومی را برای جامعه فراهم می­آورند، بر همین اساس باید در بهترین شرایط کارکردی باشند. یکی از عوامل تأثیرگذار، نیروی انسانی است که اگر از بهره­وری بالایی برخوردار باشد باعث افزایش توان رزمی نیروهای مسلح خواهد شد. پژوهش حاضر به بررسی مهم‌ترین عوامل مؤثر بر بهره­وری نیروی انسانی می­پردازد. این پژوهش ازنظر هدف کاربردی است و ازنظر شیوه جمع­آوری اطلاعات توصیفی- پیمایشی و ازنظر نوع داده­ها کمی  است. جامعه آماری پژوهش شامل کلیه کارکنان ستادی یکی از یگان­های دفاعی است که با استفاده از روش نمونه­گیری تصادفی ساده و حجم نمونه (با استفاده از روش کوکران در جامعه محدود) به تعداد 160 نفر انتخاب گردید. رواییپرسشنامه با نظر متخصصین و پایایی پرسشنامه با استفاده از آلفای کرونباخ مقدار (89/0) مورد تائید قرار گرفت و به‌منظور تجزیه‌وتحلیل داده­ها نیز از مدل معادلات ساختاری استفاده شد. بر اساس یافته­های تحقیق، عوامل مدیریتی، عوامل سازمانی و عوامل فردی  به ترتیب اولویت به‌عنوان عوامل مؤثر بر بهره­وری نیروی انسانی احصا و در پایان پیشنهادهای کاربردی ارائه شد.