آزمون روانسنجی مقیاسهای هسته ارزشیابیهای خود
Authors
Abstract:
پژوهش حاضر با هدف آزمون روان¬سنجی مقیاسهای هسته ارزشیابیهای خود (CSEs) انجام شد. 228 نفر از کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی شهر تهران (71 مرد، 157زن) انتخاب شدند و به چهار مقیاس هسته ارزشیابیهای خود (مقیاس حرمت خود روزنبرگ، مقیاس خودکارآمدی تعمیمیافته، مقیاس نوروزگرایی سیاهه شخصیت آیزنک، مقیاس درونی بودن، افراد قدرتمند و شانس)، سنجش رضایت شغلی کلی (بریفیلد و روث، 1951) و مقیاس بهزیستی عاطفی مرتبط با شغل (JAWS؛ ونکتویک و دیگران، 2000) پاسخ دادند. به منظور تعیین روایی عاملی این مقیاسها از روش¬ تحلیل عاملی تأییدی و برای بررسی اعتبار آنها از ضریب آلفای کرونباخ و بازآزمایی استفاده شد. همچنین، به منظور مطالعه روایی همگرای این مقیاسها، ضرایب همبستگی بین رگههای هسته ارزشیابیهای خود با رضایت شغلی و بهزیستی عاطفی مرتبط با شغل گزارش شد. نتایج تحلیل شاخص¬های برازش تحلیل عاملی تأییدی، وجود یک سازه مشترک هسته ارزشیابیهای خود را تأیید کرد. ضرایب همبستگی بین چهار مقیاس هسته ارزشیابیهای خود با سنجش رضایت شغلی کلی و مقیاس بهزیستی عاطفی از روایی همگرای این مقیاسها به طور تجربی حمایت کرد. اعتبار مقیاسهای هسته ارزشیابیهای خود مناسب بودند. در مجموع، نتایج پژوهش حاضر شواهدی را برای دفاع از روایی و اعتبار چهار مقیاس به مثابه ابزار بررسی هسته ارزشیابیهای خود در افراد شاغل ایرانی فراهم آورد.
similar resources
هسته ارزشیابیهای خود و فرسودگی تحصیلی: نقش واسطه‌ای سبکهای مقابلهای
چکیده این پژوهش با هدف تعیین نقش واسطه‌ای سبکهای مقابله در رابطه بین هسته ارزشیابیهای خود و فرسودگی تحصیلی انجام شد. با استفاده از روش خوشه‌ای چندمرحله‌ای، 233 نفر از دانشجویان کارشناسی و کارشناسی ارشد دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران جنوب در نیمسال تحصیلی دوم 95-94 انتخاب شدند و به مقیاس هسته ارزشیابیهای خود (جاج، ارز، بونو و تورسن، 2003)، سیاهه فرسودگی تحصیلی (برسو، سالانوا و شوفلی، 20...
full textآزمون روان سنجی مقیاسهای هسته ارزشیابیهای خود
پژوهش حاضر با هدف آزمون روان¬سنجی مقیاسهای هسته ارزشیابیهای خود (cses) انجام شد. 228 نفر از کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی شهر تهران (71 مرد، 157زن) انتخاب شدند و به چهار مقیاس هسته ارزشیابیهای خود (مقیاس حرمت خود روزنبرگ، مقیاس خودکارآمدی تعمیمیافته، مقیاس نوروزگرایی سیاهه شخصیت آیزنک، مقیاس درونی بودن، افراد قدرتمند و شانس)، سنجش رضایت شغلی کلی (بریفیلد و روث، 1951) و مقیاس بهزیستی عاطفی مر...
full textکفایت روانسنجی مقیاس شفقت خود(SCS)
این پژوهش با هدف بررسی کفایت روانسنجی مقیاس شفقت خود در بین دانشجویان ایرانی انجام شد. در مرحلهی اول پرسشنامهی شفقت خود توسط دو تن از دانشجویان کارشناسی ارشد ترجمه و پس از بررسی اساتید فرم فارسی پرسشنامه جهت اصلاح و ویرایش نهایی در اختیار 30 تن از دانشجویان کارشناسی ارشد قرار گرفت و پس از رفع نواقص در نهایت بر روی 619 نفر از دانشجویان دانشگاههای آزاد اسلامی واحدهای علوم و تحقیقات فارس و یاسو...
full textویژگی‌های روانسنجی نسخه فارسی مقیاس خود شفقت‌ورزی
Abstract Self-compassion has been defined as being kind and understanding toward oneself when one experiences failure. The main purpose of this study was to examine psychometric properties of a Farsi version of the Self Compassion Scale (SCS) in a sample of students from university of Tehran. All participants (150 women, 150 men) completed Self-Compassion Scale (SCS), Rosenbe...
full textMy Resources
Journal title
volume 5 issue 20
pages 37- 51
publication date 2014-03-21
By following a journal you will be notified via email when a new issue of this journal is published.
Hosted on Doprax cloud platform doprax.com
copyright © 2015-2023